Notre processus de recrutement est très rigoureux et structuré. En premier lieu débute par une sélection des CV reçus, où nous identifions les profils les plus pertinents. Ensuite, nous convions les candidats à un entretien individuel. Ce moment leur permet de mieux appréhender la culture d'entreprise et de vérifier leur adéquation avec nos valeurs.
Un test Psychologique obligatoire est passé lors de l'entretien. Ce qui permet à Vital Group de garantir une parfaite entente et cohésion entre collaborateur et bénéficiaire.
